Temettü, bir şirketin karından hissedarlarına dağıttığı kâr payıdır. Şirketler, genellikle yıllık temettü dağıtımı yaparak, hissedarlarına elde ettikleri karın bir bölümünü nakit veya hisse senedi şeklinde öderler.

 

Temettü dağıtımı, şirketin karlılık durumunu ve hissedarlara kar payı sağlama politikasını yansıtır. Şirketler, karlarının bir kısmını temettü olarak dağıtarak hissedarlarına ortaklık getirisini sağlar ve hissedarlarına şirketin başarısını paylaşma fırsatı sunar.

 

Temettü miktarı, şirketin karına, finansal durumuna, büyüme stratejilerine, borç yüküne, nakit akışına ve yönetim politikalarına bağlı olarak belirlenir. Temettü miktarı genellikle şirketin genel kurul kararıyla belirlenir ve hisse senedi sahipleri arasında orantılı olarak dağıtılır. Temettü miktarı genellikle hisse başına belirtilir, yani her hisse senedi sahibi bir hisse senedi için belirli bir temettü tutarı alır.

 

Temettü, yatırımcılar için bir getiri kaynağıdır ve hisse senetlerinin yanı sıra temettü getirisi de dikkate alınır. Bazı yatırımcılar, temettü ödemesi yapan şirketlere odaklanarak düzenli bir gelir elde etmeyi tercih ederken, diğer yatırımcılar ise temettüleri yeniden yatırım yaparak sermaye büyümesini hedefler.

 

Temettü politikası, her şirketin kendine özgü olabilir ve şirketin büyüme hedefleri, nakit akışı ihtiyaçları, borç yükü, vergi düzenlemeleri gibi faktörlerden etkilenebilir. Bazı şirketler yüksek temettü öderken, bazıları ise karlarını yeniden yatırıma yönlendirebilir.